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Betriebliches Konfliktmanagement

Sie haben ein konkretes Anliegen, dass Sie bearbeiten möchten? Gerne erstelle ich Ihnen ein passendes Angebot. Wenden Sie sich einfach über das Kontaktformular an mich.

Vielleicht möchten Sie auch lieber kontinuierlich das Klima in Ihrem Unternehmen verbessern?

Besseres Betriebsklima: Betriebliches Konfliktmanagement macht es möglich

Ungelöste Konflikte verursachen Kosten. Solange sie nicht gelöst werden, können sie sogar krank machen. Daher ist es sehr wichtig, das betriebliche Konfliktmanagement auf ein gutes Fundament zu bauen. Wenn aufkommende Konflikte konstruktiv bearbeitet werden, entpuppen sie sich als Motor für Weiterentwicklung und positive Veränderungen.

Chancen von betrieblichem Konfliktmanagement

Betriebliches Konfliktmanagement unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende darin, sich selber und die Stärken der anderen besser kennen zulernen. Und sie lernen dabei sowohl die eigenen Grenzen als auch die der anderen zu akzeptieren. Dadurch fördert betriebliches Konfliktmanagement das Selbstvertrauen von Führungskräften und Mitarbeitenden und lädt zur Selbstreflexion ein.

Nachhaltigkeit des betrieblichen Konfliktmanagements

Der offene Umgang mit Konfliktpotential eröffnet Möglichkeiten, um Probleme frühzeitig ansprechen zu können. Das ermöglicht die Beseitigung von Missständen bevor daraus Nachteile entstehen. Zusätzlich führt es zu besseren Problemlösungen, weil alle Mitarbeiter gut informiert sind. Und last not least können Spannungen unter den Mitarbeitern schnell abgebaut werden, ehe sie die Energien binden und Kosten verursachen.

kkm unterstützt Ihr betriebliches Konfliktmanagement

Die Diagnose von Veränderungschancen eröffnet neue Wege. Natürlich betrachten dabei alle Mitarbeitenden mögliche Veränderungen aus ihrem ganz persönlichen Blickwinkel. Daraus können ganz unterschiedlichen Emotionen entstehen. Manchen Beschäftigten macht die Unsicherheit Angst, die mit Veränderungen einhergeht. Anderen kann der Abschied von alten Abläufen gar nicht schnell genug gehen.

Nach der Diagnose unterstützt kkm Sie bei der Umsetzung der von Ihnen gewünschten Maßnahmen. Dabei begleitet Verena Küpperbusch Sie von der Entscheidung für individuell passende Veränderungsschritte bis zur abschließenden Bewertung durchgeführter Maßnahmen.

Betriebliches Konfliktmanagement bei konkreten Anliegen

Manchmal läuft es einfach nicht rund. Dann verhakt sich ein Team in immer weitergehende Meinungsverschiedenheiten. Oder ein Projekt gerät durch abweichende Meinungen der Mitarbeitenden ins Wanken. Hier gibt es unterschiedliche Möglichkeiten, wie kkm Sie unterstützen kann. Vom Coaching bis zur Mediation stehen Ihnen alle Angebote zur Verfügung. Setzen Sie sich gerne über das Kontaktformular mit mir in Verbindung.