kkm Konfliktmanagement in Bielefeld

Konfliktmanagement in Bielefeld

Erfolgreich handeln, Konflikte als Chance zur Weiterentwicklung nutzen, aktives Change Management und die freie Entfaltung Ihrer persönlichen Potentiale – dabei unterstütze ich Sie gerne: Unternehmen bundesweit sowie Privatpersonen, Vereine und Erbengemeinschaften im Raum Bielefeld und OWL.

Aktive Konfliktlösungen sparen Zeit, Geld und Kraft

Im beruflichen Kontext kosten Konflikte viel Zeit und Geld. Sie lähmen Ihre eigene Produktivität, aber auch die Ihres gesamten Teams und eines ganzen Unternehmens. Privat blockieren schwelende oder offene Konflikte das kreative Potential aller Beteiligten. Im privaten wie im beruflichen Umfeld verbrauchen Konflikte somit viel Kraft und kosten mit jedem weiteren Tag Ihre Zeit und Ihr Geld.

Konfliktmanagement als Chance zur Entwicklung

Konflikte entstehen immer dann, wenn unterschiedliche Interessen und Auffassungen aufeinander prallen. Dies führt einerseits zu Belastungen für alle Beteiligten – andererseits können so wegweisende Änderungsprozesse angestoßen werden. Dann bieten Konflikte Chancen zur optimalen Weiterentwicklung.

Das Ziel ist es, Konflikte so zu lösen, dass alle Beteiligten davon profitieren. Nur dann kann ein Konflikt tatsächlich beigelegt werden. Dazu ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang wichtig. Er ermöglicht allen Beteiligten, offen über die eigenen Bedürfnisse, Interessen und Wünsche zu sprechen. So lassen sich abseits einer rechtlichen Beurteilung Lösungsmöglichkeiten finden, die alle Beteiligten unterstützen. Im Gegensatz dazu bringt eine streitige oder gar gerichtliche Lösung oft nur temporären Erfolg. Sie führt dann nur zu einer oberflächlichen Konfliktbeilegung.

Bei der Lösung Ihrer Konflikte unterstütze ich Sie gerne mit Coaching, Mediation und Seminaren.

Konfliktvermeidung durch Konfliktmanagement

Vorbeugend können Sie schon beim Aufkeimen von Konflikten aktiv werden:

In einem Seminar können Sie sich und Ihre Mitarbeitenden schulen, damit eine lösungsorientierte Unternehmenskultur entsteht. So können Konflikte frühzeitig bearbeitet werden und dabei helfen, Ihr Unternehmen zukunftsfähig zu machen.

In einer Mediation lassen sich gemeinsame Strategien erarbeiten, die Konfliktpotentiale früh eindämmen. So lassen sich offene Konflikte vermeiden. Manchmal fehlt es nur an Ideen, die gemeinsamen Ziele wieder in den Fokus zu rücken, statt die Unterschiede als ständiges Streitpotential bearbeiten zu müssen.

Mit Coaching neue Potentiale freilegen

Gerne unterstütze ich Sie dabei Ihre eigenen Potentiale zu entfalten. Neue Impulse helfen Ihnen, alte Verhaltensweisen und Denkmuster aufzugeben. So können Sie im Coaching neue Strategien entwickeln. Dazu biete ich Ihnen Coaching für Einzelpersonen an. Für Unternehmen, Erbengemeinschaften oder Vereine biete ich darüber hinaus Team- und Projektcoaching an.

Coaching, Mediation, Seminare

Um Sie optimal zu unterstützen, arbeite ich mit bewährten Methoden aus Psychologie, Pädagogik und Kommunikationswissenschaften. Als Master der Mediation (M.M.), Psychologin (B.Sc.), zertifizierte Onlineberaterin (DGOB) und mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der psychologischen Beratung lege ich Wert auf gemeinsame, zukunftsweisende Lösungen. So kann es gelingen, Auseinandersetzungen als zukunftsorientierte Änderungsprozesse anzunehmen und zu nutzen. In jedem Streit liegt auch die Chance auf positive Veränderung.

Als international erfahrene Referentin unterstütze ich Sie mit Seminaren zu den Themenbereichen Kommunikation und Konfliktmanagement.

Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten anderer Berufe

Ich arbeite in Absprache und auf Wunsch der Beteiligten mit erfahrenen Experten und Expertinnen anderer Berufe zusammen. Gefundene Lösungen lassen sich so optimal umsetzen. Das bietet sich etwa an, wenn wegen besonderer Gestaltungen eine rechtliche Beratung oder Vertragserstellung und eine steuerliche Gestaltungsbegleitung durch Steuerberater, Rechtsanwälte oder Notare notwendig wird.

Die Lösung eines Konfliktes bedarf stets des persönlichen Konfliktmanagements. Die Umsetzung kann mit Hilfe der gewünschten Berater der Beteiligten oder hinzugezogener externer Berater, Rechtsanwälte oder Notare erfolgen.

Auch wenn ein Konflikt bereits eskaliert ist oder sogar schon in gerichtliche Auseinandersetzungen übergegangen ist, lohnt es sich, neue Wege zu suchen. So können gerichtliche Urteile, weitere jahrelange, kostenintensive Auseinandersetzungen und nur scheinbare Lösungen vermieden werden. 

Kosten und Preise bei kkm Konfliktmanagement in Bielefeld

Ich biete Ihnen transparente Preise und Pauschalen. Das ermöglicht Ihnen eine Entscheidung auf klarer Kalkulation, ob Sie meine Leistungen in Anspruch nehmen möchten. 

Weitere Informationen zu meiner Preisgestaltung erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Ich freue mich darauf, Sie kennen zu lernen!