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Konfliktmanagement: Coaching, Mediation, Seminare

Als Mediatorin (Master of Mediation), Psychologin (B.Sc.) und international erfahrene Referentin biete ich Ihnen individuelles Coaching, lösungsorientierte Mediation und auf Ihren Bedarf zugeschnittene Seminare an.

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Mediation (Konfliktlösungen)

    Sie befürchten einen Konflikt, den Sie gerne vermeiden würden?

    Oder haben Sie einen Konflikt, den Sie gerne lösen möchten?

    Ich unterstütze Sie mit Beratung, Coaching oder Mediation bei der Lösung und Vermeidung von Konflikten.

    Die Mediation ist dabei ein bewährtes Verfahren, um einvernehmliche Lösungen zu erzielen. Die Konfliktparteien entwickeln mit Unterstützung der Mediatorin Lösungen, von denen alle Beteiligten profitieren.

    Wenn eine direkte Verhandlung aller Beteiligten (noch) nicht möglich sein sollte, biete ich Ihnen individuelle, lösungsorientierte Beratung und Coaching an.

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Seminare

    Um im Wettbewerb zu bestehen, brauchen Unternehmen und Organisationen eine gute Kommunikationskultur. Gerne unterstütze ich Sie darin mit Seminaren zu den Themengebieten Kommunikation und Konfliktmanagement. Dabei werden die Seminare individuell auf Ihren Bedarf zugeschnitten.

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Betriebliches Konfliktmanagement

    Konflikte kosten Geld. Schon der schwelende Konflikt zwischen nur zwei Beschäftigten einer Abteilung kann ein Unternehmen nachhaltig belasten. Und er kann sich zu einem veritablen Problem entwickeln. Hiermit sind wir nahezu täglich konfrontiert.

    Eine vertrauensvolle und kreative Arbeitsatmosphäre wirkt sich dagegen positiv auf die Produktivität Ihres Unternehmens aus.

    Ob konkretes Problem oder kontinuierliche Verbesserung der Unternehmenskultur, gerne mache ich Ihnen ein individuelles Angebot.

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Unternehmensnachfolge

    Einvernehmliche Regelungen rund um die Unternehmensnachfolge sind die beste Voraussetzung, um eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten.

    Ich unterstütze Sie gerne von Ihren ersten Überlegungen an dabei, geschäftliche und persönliche Beziehungen im Hinblick auf die Nachfolge zu regeln und alle Beteiligten an einen Tisch zu bringen.

    Auf Wunsch begleite ich Sie bei anstehenden Veränderungsprozessen durch Nachfolge im Unternehmen und der erfolgreichen Einbindung von Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern.

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Organisationsentwicklung und Change-Management

    Für Unternehmen ist es ein Erfolgsfaktor – und zugleich eine Herausforderung – mit dem permanenten Wandel Schritt zu halten. Nachhaltige Veränderungen gelingen jedoch nur, wenn sie von allen Beteiligten gemeinsam getragen werden.

    Ich unterstütze Sie dabei, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten, um Ihre Ziele zu erreichen.

    Im Change-Management werden bestehende Strukturen analysiert und Ihr Unternehmen auf neue Ziele ausgerichtet.

    In der Organisationsentwicklung achte ich darauf, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende anstehende Veränderungsprozesse unterstützen. Grundlage einer zukunftsorientierten Organisationsentwicklung ist die gemeinsame Zielanalyse und die Umsetzung der geplanten Entwicklungsprozesse.

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Konflikte im privaten Umfeld

    Ich unterstütze Sie gerne bei der Suche nach einer außergerichtlichen Lösung Ihrer privaten Konflikte.

    Als Mediatorin sorge ich dabei für einen vertraulichen, strukturierten Rahmen. Ich führe Sie durch die Mediation und unterstütze Sie bei der Kommunikation sowie in der Verhandlungs- und Einigungsphase. Wo es notwendig wird, sorge ich für einen Ausgleich zwischen den Konfliktparteien, so dass Sie eigenverantwortlich konstruktive Lösungen entwickeln können.

    In Bezug auf inhaltliche Aspekte halte ich mich als neutrale und allparteiliche Mediatorin zurück. Ich achte darauf, dass alle Entscheidungen fair verhandelt werden und die Bedürfnisse aller Beteiligten dabei beachtet werden.

    Mediation bietet Ihnen so die Möglichkeit, in vertraulicher Atmosphäre ins Gespräch zu kommen. Bei mir steht dabei zunächst nicht die rechtliche Beurteilung und daran orientierte Lösung im Vordergrund, sondern die fall- und problemspezifische Streitbeilegung. Die rechtliche Umsetzung obliegt Ihren Rechtsberatern oder ggf. gesondert hinzuzuziehenden Rechtsanwälten oder Notaren, nachdem die Lösung gefunden ist.

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Coaching

    Im Coaching unterstütze ich Sie darin, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu entdecken und zu bewerten, damit Sie Ihre Potentiale optimal entwickeln können.

    Ich biete Ihnen Coachings an als:
    Einzelcoaching - auf Sie persönlich zugeschnitten -
    Teamcoaching - für Gruppen von bis zu 12 Personen - oder
    Projektcoaching - zur Unterstützung eines konkreten Vorhabens.

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